Überblick
Den ersten Eindruck selbst gestalten.
Eine öffentliche Karriereseite mit Logo, Name und Highlights – daneben eine Seite für das Talent-Programm –, im Studio bearbeitet und sofort live. Bewerbungen funktionieren ohne Konto.
5 Fähigkeiten
Im Detail
Was die Funktion leistet, Fähigkeit für Fähigkeit – jede davon gibt es heute im Produkt.
- 01
Ihre Marke
Logo, Name und Highlights auf einer eigenen Karriereseite.
- 02
Öffentliche und interne Stellen
Ausschreibungen mit klar sichtbaren Anforderungen.
- 03
Seite zum Talent-Programm
Eine öffentliche Seite, die das Programm beschreibt, neben der Karriereseite.
- 04
Kein Konto nötig
Direkt bewerben; Onboarding-Formulare funktionieren per öffentlichem Link.
- 05
Stellenvorlagen
Anforderungen, Fragen und Sichtbarkeit einmal festlegen und wiederverwenden.
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Der Pilot
Nicht am ersten Tag den ganzen Stack ersetzen.
Mit dem einen Workflow beginnen, in dem die Zersplitterung am meisten kostet. Talent Portal neben den bestehenden Tools betreiben, das Ergebnis messen und nur erweitern, wenn es funktioniert.