Arbeit
Aufgaben & Reviews
Jede Aufgabe trägt ihr Briefing, ihren Prüfer und ihre Regeln.
Überblick
Jede Aufgabe trägt ihr Briefing, ihren Prüfer und ihre Regeln.
Aufgaben sind strukturierte Objekte – Titel, Projekt, Anforderungen, Assets, Bearbeiter, Prüfer, Deadline und XP – und werden an der Anfrage gemessen statt in einem Chat-Verlauf.
6 Fähigkeiten
Im Detail
Was die Funktion leistet, Fähigkeit für Fähigkeit – jede davon gibt es heute im Produkt.
- 01
Strukturiertes Erstellen
Checklisten, Anhänge, Anforderungen und XP in einem Formular; Vorlagen aus echten Aufgaben.
- 02
Zuweisung per Regel
An eine Person, eine Gruppe oder einen offenen Pool; Zuweisungsgruppen können Arbeit übernehmen.
- 03
Übernahmen & Verlängerungen
Übernahmen, Verlängerungen und Neuzuweisungen laufen durch eine Pipeline mit Regeln – nicht per Direktnachricht.
- 04
Prüfung gegen Anforderungen
Prüfregeln pro Kategorie und eine Abschlusszusammenfassung, die festlegt, was beigefügt werden muss.
- 05
Wiederkehrende Arbeit
Vorlagen, die sich nach Zeitplan selbst neu ausstellen; dringende Aufgaben erscheinen zuerst.
- 06
Wiederherstellbare Historie
Abgeschlossene und archivierte Aufgaben bleiben durchsuchbar, mit Versionen jedes Anhangs.
Weitere Ansichten
Der Pilot
Nicht am ersten Tag den ganzen Stack ersetzen.
Mit dem einen Workflow beginnen, in dem die Zersplitterung am meisten kostet. Talent Portal neben den bestehenden Tools betreiben, das Ergebnis messen und nur erweitern, wenn es funktioniert.