Überblick
Ein Score mit einer Formel, die man lesen kann.
Leistung wird aus gewichteten Signalen berechnet – Abschlussquote, Pünktlichkeit, Berichte, Check-ups, verpasste Meetings, Verwarnungen – gegen selbst gesetzte Ziele und als Snapshots gespeichert.
5 Fähigkeiten
Im Detail
Was die Funktion leistet, Fähigkeit für Fähigkeit – jede davon gibt es heute im Produkt.
- 01
Leistungs-Dashboard
Scores neu berechnet aus Aufgaben, Berichten und Anwesenheit.
- 02
Gewichtete Bewertungen
Vorlagen mit Gewicht und Ziel pro Signal, inklusive Historie.
- 03
Snapshots
Scores über die Zeit vergleichbar, pro Person und Zeitraum.
- 04
Compliance
Tägliche Standards pro Talent gemessen; Zertifikate mit Berechtigung und Ablaufdatum.
- 05
Wochenzusammenfassungen
Generierter Kontext pro Talent und Team, von einem Menschen prüfbar.
Der Pilot
Nicht am ersten Tag den ganzen Stack ersetzen.
Mit dem einen Workflow beginnen, in dem die Zersplitterung am meisten kostet. Talent Portal neben den bestehenden Tools betreiben, das Ergebnis messen und nur erweitern, wenn es funktioniert.