Für wen
Administratoren und alle, die Richtlinien und Zugriffe verantworten.
Talente, Inhalte, Meetings, Verwarnungen, Zugriffe und jede Systemeinstellung – mit einem Audit-Trail darunter.
- Talent-Verzeichnis und Offboarding
- Ankündigungen, Richtlinien, Wissen
- Rollen, Berechtigungen und Audit-Trail
- Unternehmenskonfiguration
35 Module
Im Portal
Jedes Modul, benannt wie in der Navigation des Produkts.
Nutzerverwaltung
Talente
Das Verzeichnis: Jahrgänge, Status, Level und Berechtigungen.
Massen-Upload
Viele Talente aus einer Datei anlegen oder aktualisieren.
Registrierungsverzeichnis
Wer sich wann über welche Einladung registriert hat.
Offboarding
Austrittsmitteilungen mit Daten und Übergabe; Zugriffe mit dem Austritt entzogen.
Suspendierungen
Suspendierung mit Grund und Dauer; eine Mitteilung ans Team, einmal formuliert.
Alumni-Zertifikate
Beim Austritt aus der Datenbasis ausgestellt; überprüfbar.
Alumni-Kampagnen
E-Mail-Kampagnen an Alumni: manuell oder an alle, die passen.
Inhalte & Kommunikation
Ankündigungen
Gezielte Mitteilungen mit Lesebestätigung.
Firmenmeilensteine
Die Zeitleiste der Organisation, für alle sichtbar.
Alumni-News
Neuigkeiten für Talente, die weitergezogen sind.
Richtlinienverwaltung
Regeln und Richtlinien mit versionierter Akzeptanz.
FAQ & Support
Wissensdatenbank plus Support-Warteschlange.
Ressourcen
Dateien, Videos und Links mit rollenbasiertem Zugriff.
Dokumente
Talent-Dokumente, Freigaben und Ablaufdaten.
Learning Hub
Kurse und Videos mit Fortschritt pro Talent.
Medientranskription
KI-Transkripte für hochgeladene Audio- und Videodateien.
E-Mail
E-Mails direkt aus dem Portal senden und nachverfolgen.
Dokumentvorlagen
Vorlagen mit Platzhaltern in fünf Sprachen; pro Person als PDF, DOCX oder HTML erzeugt.
Support-Tickets
Kategorien, Priorität, Statusverlauf; direkt gelöst, in ein FAQ umgewandelt oder verknüpft.
Wissensdatenbank
Artikel nach Kategorie, mit Slugs.
Lesezeichen & Notizen
Persönliche Schnellzugriffe in Ordnern; Notizen in Ordnern, archiviert, wenn erledigt.
Betrieb
Meetings
Planung, Anwesenheit, Zusammenfassungen und Meldungen zu verpassten Meetings.
Benachrichtigungen
Was das Portal an wen über welchen Kanal sendet.
Verwarnungen
Strukturierte Disziplinarmaßnahmen mit Schweregrad, Belegen und Stellungnahme.
Portalzugriffskontrolle
Portal pro Gruppe sperren, einschränken oder öffnen.
System
Audit-Trail
Jede Änderung, von wem, wann – unveränderlich.
Systemzustand
Dienststatus und Prüfungen für Admins und Talente.
Teamverwaltung
Admin-Teams und wer dazugehört.
Rollenverwaltung
Rollen mit fein granularen Berechtigungen pro Modul.
Zahlungen
Zahlungshistorie und Dashboards pro Talent.
Integrationen
Jibble, E-Mail, Push und alles Weitere – einmal konfiguriert.
Unternehmenskonfiguration
Branding, Indikatoren, Freigabeschwellen und Bewertungseinstellungen.
Navigationsvorlagen
Sidebar-Tabs pro Rolle, aus Vorlagen.
Zugriff auf sensible Daten
Maskierung sensibler Felder; Zugriff nur mit Berechtigung.
Deployment-Status
Welche Version wo läuft.
Die Modulliste folgt der Navigationskonfiguration des Produkts.
Der Pilot
Nicht am ersten Tag den ganzen Stack ersetzen.
Mit dem einen Workflow beginnen, in dem die Zersplitterung am meisten kostet. Talent Portal neben den bestehenden Tools betreiben, das Ergebnis messen und nur erweitern, wenn es funktioniert.


