Überblick
Morgens das Ziel. Abends der Nachweis.
Jede Person legt morgens die Ergebnisse des Tages fest und zeigt abends, was sich bewegt hat – ein täglicher Kreislauf, der Prioritäten pro Person und Tag sichtbar macht.
5 Fähigkeiten
Im Detail
Was die Funktion leistet, Fähigkeit für Fähigkeit – jede davon gibt es heute im Produkt.
- 01
Morgen-Check-up
Ergebnisse und Prioritäten zu Schichtbeginn festgelegt.
- 02
Nachweis am Abend
Jedes Ergebnis gegen den Plan vom Morgen berichtet.
- 03
Dreistündliche Check-ins
Ein kurzer Check-in während der Schicht – woran gearbeitet wird, ob es Probleme gibt – offen, freigegeben oder markiert.
- 04
Von einem Menschen geprüft
Check-ups werden von einem Prüfer freigegeben oder markiert – dokumentiert.
- 05
Fließt in Compliance ein
Verpasste Check-ups zählen für tägliche Standards und Leistung.
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Der Pilot
Nicht am ersten Tag den ganzen Stack ersetzen.
Mit dem einen Workflow beginnen, in dem die Zersplitterung am meisten kostet. Talent Portal neben den bestehenden Tools betreiben, das Ergebnis messen und nur erweitern, wenn es funktioniert.